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在律所实习的律师需要注意些什么?

e律师2020-09-09

法科生想进律所,无论如何都逃不开实习。


因为几乎任何一个律所,都不可能仅依据笔试、面试就直接给一个法学生留用的offer,一般都要经过3个月的实习才能决定是否给正式的offer。


而很多同学好不容易获得一个实习机会,并不会好好珍惜或者没抓住留用的机会。


今天分享几点心得。


第一 无论是否应届毕业,做好实习期每一项工作


很多大一大二、研一研二的同学,往往不重视实习机会,觉得自己还不到毕业的时候、不需要留用,不重视律师交给的任务,随便做一下、草草了事就交差了。


这种想法是非常短见的。


其实一个实习生用不用心、是不是有潜力,从一两个活就能很明显的看出来。


你总有要毕业的时候,毕业的时候求职,竞争对手可是全国各大名校众多法学生呀??纯醋约旱募蚶?,成绩、奖学金、英语能力等似乎都不是特别突出,你怎么跟别人竞争。


但是如果曾经实习过的律所中,跟你合作过的律师认可你、觉得你有潜力,愿意帮你内部推荐,那获得实习、留用的机会就比别人大很多了,根本没有海投的烦恼。


所以,实习期,一定要重视,做好律师交给你的每一个任务,证明自己可以成为一名优秀的律师,到时你需要的时候,律师自然会帮你做推荐。


第二 要养成一个专业律师该有的习惯


实习生,毕竟没有经验,很多事情都不知道该如何做、如何做得更好。


这种情况下,进入律所之后一定要多观察。观察别的律师怎么沟通、怎么发邮件,尤其是发给合伙人的邮件,学习律师如何分析、表达一个法律问题。学习律师在邮件中的用语、措辞。


律师派活之后,有了结论,不要在微信或公司的聊天软件里东一句、西一句、不成体系的回复。无论律师是通过电话、微信或公司聊天软件派的活,都不要直接用这种软件回复工作成果。


社交软件的作用是沟通、交流,而律师的工作成果往往是需要一个分析、总结、并附带支持性材料的成果,毕竟律师给客户的意见需要精确、可靠,不可能完全依赖实习生的一个没有材料支撑的初步结论。


社交软件的沟通根本达不到这样的要求,整个沟通过程会显得很乱、没有逻辑。


再说,律师忙的时候同时做几个案子,你在聊天软件里一会儿发一句,发一些没有结论、或者没有材料支撑的结论,打断律师的工作思路和节奏不说,显得非常不专业、不可靠。


所以,律师派的任何工作,最后一定要通过邮件的方式回复律师,告诉律师结论是什么、为什么是这个结论、依据是什么,然后将相关的辅助材料以附件的形式发送。


这才是一个专业的律师应该有的工作习惯。


第三 活不在多、在精


很多同学在自己的实习期,为了表现自己、会表现得很积极,积极讨活。


这本身没什么问题。


但是要来的活,无论是billable的,non-billale的,都要按时、按量、按质把要来的活做好、做得出色。


如果要来活,挑自己喜欢的认真做,自己不喜欢做的任务就草草了事、随便糊弄一下就交差,这样的同学往往不能获得律师的认可,最终也很难获得留用。


因为要想留用,光讨好一个律师没用、你几乎得(用你的工作成果)讨好所有给你派活的律师。因为,律师团队协作,不会仅仅因为一个律师的评价就决定你的去留,往往是多方评价的结果。


而且,律师评价实习生的时候,是综合评价的,不分你做的是billable还是non-billable的工作。


所以,任何一项工作,你拿来之后,都应该尽自己最大努力做好、做到比别人更优秀。


最后,无论你在校时多么优秀,我都建议你谦虚。因为再优秀的实习生,都是缺乏实战经验的,做出来的活律师不可能直接拿来用的。


无论你之前多么优秀,在律所,一切靠工作成果说话。说的再多、再好听,都白搭。


以上是一些心得,希望对即将或正在实习的你,有一些启发。

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